Assurance collective à Montréal

Vos employés constituent votre plus grand atout. Fidélisez-les à l’aide d’un régime d’avantages sociaux concurrentiel qui vous convient, à vous et à votre équipe.

Western Financial Group travaille de concert avec des groupes d’entreprises indépendantes, des associations et des groupements d’achat canadiens. Nous proposons de meilleures méthodes pour gérer les programmes d’assurance de manière plus efficace d’un point de vue financier et administratif. Il ressort de ces partenariats une structure plus efficace que l’habituel modèle du courtier et de la compagnie d’assurance. Renseignez-vous sur nos solutions d’assurance maladie collective.

Trouvez la solution d’assurance maladie collective qui convient le mieux à votre entreprise

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SOINS DE SANTÉ COMPLÉMENTAIRES

L’assurance soins de santé complémentaires aide vos employés à payer les frais médicaux nécessaires qui ne sont peut-être pas entièrement couverts par leur régime provincial d’assurance maladie. Les protections de soins de santé complémentaires peuvent être divisées en différentes catégories : frais hospitaliers, frais de médicaments, fournitures et équipement paramédicaux, services paramédicaux, soins à l’extérieur de la province et autres protections de soins de santé.

SOINS DENTAIRES

L’assurance soins dentaires aide les employés et leur famille à couvrir les coûts des soins dentaires. Vous pouvez concevoir votre régime selon différents niveaux de couverture, de l’entretien de base aux services de restauration majeurs.

MÉDICAMENTS ET SERVICES PROFESSIONNELS

Cette protection aide à couvrir les coûts des médicaments sur ordonnance et des services professionnels comme la chiropractie, la massothérapie et la physiothérapie.

SOINS DE LA VUE

Cette protection offre aux employés une couverture pour les examens de la vue périodiques, les lunettes ou les lentilles cornéennes ainsi que la chirurgie des yeux au laser.

COMPTE GESTION-SANTÉ

Le compte gestion-santé offre aux employés une couverture pour les frais de soins de santé ne faisant pas partie de leur régime, ou pour compléter leur assurance collective. Tous les ans, les employés recevront un montant prédéterminé à dépenser pour des soins de santé admissibles non couverts par les régimes d’assurance maladie provinciaux. Il est aussi possible d’utiliser un CGS pour payer les franchises et les quotes-parts de l’assuré sur les autres protections de leur régime d’assurance collective. Cette flexibilité permet aux employés d’avoir accès aux services dont ils ont le plus besoin.

  • Nous occupons une position unique dans le secteur des avantages sociaux et aidons les entreprises canadiennes depuis plus de 40 ans. Nos régimes ont été conçus à l’interne par nos experts et consistent en un programme complet.
  • Régimes de retraite – Il arrive souvent que des employeurs offrent un régime d’assurance collective qui aide les employés à épargner pour la retraite. Les employeurs peuvent verser des retenues salariales dans un compte d’épargne libre d’impôt, offrir un REER collectif, un régime de participation différée aux bénéfices et un régime de retraite
  • Assurance-vie – L’assurance-vie collective est un type de régime d’assurance collective qui offre une protection financière aux personnes à charge des employés advenant le décès de ces derniers. Elle peut servir à financer des études, à rembourser un prêt hypothécaire ou des dettes ou à remplir d’autres obligations financières. L’assurance-vie est fournie pendant toute la durée de l’emploi et peut parfois prévoir une couverture en cas de décès d’une personne à charge.
  • Assurance invalidité – L’assurance invalidité protège les employés qui pourraient ne plus être en mesure de travailler. L’assurance invalidité de courte durée couvre une période allant jusqu’à six mois ou un an, tandis que l’assurance invalidité de longue durée couvre les absences plus longues. Dans les deux cas, l’assurance prévoit le versement d’un pourcentage du revenu de l’employé, généralement de 60 % à 80 %, durant la période d’invalidité.
  • AVANTAGES D’UN PROGRAMME EN GESTION COMMUNE – Contrairement aux programmes traditionnels fournis par les compagnies d’assurance, le programme que nous vous proposons est jumelé à celui d’autres employeurs. Cette stratégie permet de mieux répartir les risques pour vous et votre personnel. Notre équipe tient compte du total des réclamations et des primes de l’ensemble de notre bloc d’affaires et traite votre renouvellement en même temps que celui de 1 700 clients. C’est un avantage auquel vous n’avez pas accès par vous-même en tant que petite entreprise comptant un nombre limité d’employés.
  • À l’instar d’une grande entreprise, vous profitez des avantages immédiats et distincts que sont la stabilité et la prévisibilité des taux à long terme. Votre renouvellement se fait en fonction de la santé de plus de 30 000 personnes.

Quels sont les avantages de faire appel à un courtier Western?

  • Carte de paiement direct des médicaments et des soins dentaires
  • Service à la clientèle attitré
  • Administration en ligne
  • ÉCONOMIES
  • STABILITÉ DES TAUX À LONG TERME
  • SOUPLESSE DU PROGRAMME
  • Lorsque vous choisissez Western Financial Group, vous bénéficiez des avantages offerts par l’un des plus grands réseaux de courtage d’assurance au Canada. Nous allons au-delà des produits de base. Nous proposons une gamme de produits inégalée afin de vous offrir la bonne couverture au meilleur prix.
  • Rapidité. Commodité. Sans papier.
  • NOTRE SERVICE D’ADMINISTRATION EN LIGNE PERMET AUX PARTICIPANTS D’ACCÉDER
  • À LEUR RÉGIME D’ASSURANCE COLLECTIVE EN TOUT TEMPS, CE QUI FACILITE PLUSIEURS PROCESSUS :
  • Administration en ligne
  • Présentation de réclamations
  • Inscription au dépôt direct
  • Téléchargement de formulaires de réclamation personnalisés
  • Vérification instantanée de l’admissibilité à une couverture
  • Vérification du solde du compte gestion-santé

Vous pourriez bénéficier de réductions

Après le salaire, l’assurance collective est l’outil le plus important pour attirer et fidéliser les talents au sein de votre entreprise.
Un même régime ne convient pas à tous. Nous offrons des options de couverture souples qui vous permettent de personnaliser votre régime en fonction de votre entreprise et des caractéristiques démographiques de vos employés.